5ème campagne étudiante Handivalides 2010 - partenaire RTE

RTE (Réseau de Transport d'Electricité), entreprise de service public, exploite et développe le réseau haute et très haute tension. Avec 100 000 km de lignes et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe...

RTE et l’ensemble des organisations syndicales ont signé en avril 2009 un nouvel accord unanime en faveur de l’intégration des personnes handicapées.

Les engagements des signataires ont été revus à la hausse, avec des objectifs portés à 37 recrutements statutaires (CDI) et à 10 contrats d’alternance sur la durée de l’accord. Le recours au secteur protégé est également accru, tant sur les plans quantitatif que qualitatif (développement de partenariats).

Au-delà du recrutement, RTE veille naturellement au maintien dans l’emploi de ses collaborateurs handicapés. L’accord de RTE s’articule en effet autour de la notion de compensation du handicap (dispositifs d’accompagnement, aménagements de postes, accessibilité…) pour prendre en compte les besoins spécifiques éventuels des salariés concernés, et leur permettre d’exercer leur activité dans les meilleures conditions.

Pour continuer à progresser sur l’ensemble de ces leviers, RTE s’appuie sur un réseau de 18 correspondants handicap (un par établissement). Ces correspondants coordonnent, dans une approche pluridisciplinaire, les représentants de la direction, partenaires sociaux, médecins du travail, assistant(e)s sociaux(ales), experts, salariés concernés…

Parallèlement, RTE, convaincue de l’impérieuse nécessité de faire évoluer la perception du handicap, poursuit ses efforts de sensibilisation, par des démarches variées et complémentaires (opérations de sensibilisation, enquêtes, théâtre, conférences, débats...)
Dans cette optique, RTE sensibilise l’ensemble de ses salariés aux différents métiers, techniques et tertiaires, exercés à tous niveaux de qualification par ses  collaborateurs en situation de handicap. Ingénieurs, chercheurs, managers, assistant(e)s, secrétaires, dessinateurs, experts, chefs de projets, chargés d’études, comptables… ces salariés se définissent d’ailleurs avant tout par leur métier, leur rôle dans leur structure, leurs compétences.

Enfin, RTE est l’une des entreprises fondatrices d’ARPEJEH, depuis la création de l’Association en avril 2008.