ALSTOM Transport et l’ensemble des organisations syndicales ont signé en 2006 un Accord pour la reconnaissance, l’embauche et le développement des personnes handicapées.
Cet accord triennal ( 2006 –2008) qui mobilise, les communautés RH, Médecine du Travail, Achats et Finances à travers un réseau qui repose sur 4 axes majeurs :
- L’emploi : ALSTOM Transport poursuit son effort d’embauche des personnes handicapées où sur chaque site, le plan de recrutement privilégie les contrats à durée indéterminée, toute qualification et tout niveau hiérarchique confondus.
- L’insertion sociale et professionnelle, et la formation :
- campagnes d’information et de sensibilisation « le handicap est l’affaire de tous ! »
- plan d’accueil (aménagement des postes de travail...)
- plan de formation spécifique pour l’intégration de la personne handicapée - Le maintien dans l’emploi : communication, organisation du travail, ergonomie, évolution de carrière
- Le développement de la sous-traitance avec le secteur protégé : partenariats avec Entreprises Adaptées (EA) et les Etablissements ou Services d’Aide par le Travail
