5ème campagne étudiante Handivalides 2010 - partenaire 968

Ernst & Young France est un cabinet d’audit, conseil, finance, fiscalité ainsi que de droit, qui rassemble 5.000 collaborateurs et offre à ses clients et à ses collaborateurs les avantages de la proximité d’un réseau international intégré!!!!

Ernst & Young s’adresse aux grandes entreprises nationales et internationales cotées et non cotées, PME, organismes publics, dans l’ensemble des secteurs de l’économie.

Dans le cadre du contrôle légal obligatoire, les auditeurs exercent des missions de commissariat aux comptes, dont l’objectif  est d’apprécier la sincérité et la régularité des états financiers de l’entreprise. Nos experts réalisent également des missions financières contractuelles à forte valeur ajoutée, telles que revues de contrats, revues de business plan…

Les activités de conseil accompagnent les organisations privées et publiques dans l’amélioration de leur performance, dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et dans la maîtrise de leurs risques.
Nos professionnels du conseil en transactions réunissent des expertises en droit, finance et stratégies économiques et financières pour répondre à chaque étape des opérations telles que fusion, acquisition, reprise, cession ou restructuration d’entreprise. Enfin, l’activité juridique (en France uniquement) et fiscale se décline en fiscalité nationale et internationale, droit social et droit des affaires et mobilité internationale.Ernst & Young France rassemble également 900 professionnels au sein de ses fonctions support (Ressources Humaines, Marketing, Communication, Finances, Knowledge, Informatique…) qui agissent au service de l’ensemble des métiers de notre entreprise.

Signataire de la charte Diversité

Nous sommes convaincus que la diversité est source d’idées nouvelles, de richesse, d’ouverture d’esprit, de décisions meilleures, de flexibilité et d’agilité pour notre organisation. Elle est un élément de notre stratégie et fait partie des 10 priorités de la firme pour la FY10. C’est la raison pour laquelle Ernst & Young figure parmi les premiers signataires de la charte « diversité ». Nous sommes également membres de plusieurs observatoires et groupes d’échanges avec d’autres grandes entreprises, ce qui marque notre engagement dans ce domaine.

Notre engagement en matière de diversité se manifeste par une politique forte, avec les axes prioritaires suivants :

 

L’intégration de personnes en situation de handicap  peut faire naître des aventures  humaines et professionnelles extraordinaires. Au-delà des obligations légales, qui doivent nous conduire progressivement à intégrer dans nos équipes 6% de collaborateurs en situation de handicap, il s’agit avant tout  de nous donner la chance de la diversité par la mise en place d’une politique active en faveur du handicap.

La Mission Handicap d’Ernst & Young s’est ainsi fixé les axes de travail suivants :