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Schneider Electric
Ensemble, cultivons la diversité
Schneider Electric s'engage pour développer l'intégration, la formation, le maintien dans l'emploi et l'accessibilité des sites pour les personnes en situation de handicap.
Depuis 1989, nous nous mobilisons à travers des accords triennaux spécifiques. Avec la loi "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" du 11 février 2005, notre engagement s’est intensifié avec la signature d’un premier accord de Groupe en 2007 qui élargit son périmètre aux filiales. En 2010, le 9e accord Groupe est signé.
Schneider Electric s'engage pour développer l'intégration, la formation, le maintien dans l'emploi et l'accessibilité des sites pour les personnes en situation de handicap.
Depuis 1989, nous nous mobilisons à travers des accords triennaux spécifiques. Avec la loi "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" du 11 février 2005, notre engagement s’est intensifié avec la signature d’un premier accord de Groupe en 2007 qui élargit son périmètre aux filiales. En 2010, le 9e accord Groupe est signé.
Des actions menées pour :
> Privilégier l’emploi direct
● Utiliser les leviers d'intégration que sont l'alternance, les stages, l'intérim au travers de contrats spécifiques
● Développer des partenariats avec des acteurs locaux, écoles et universités pour identifier des candidats, proposer des parcours adaptés et assurer la bonne adéquation entre les exigences de
l'entreprise et les niveaux de formation souvent faibles des personnes en situation de handicap.
> Donner un égal accès à l’évolution professionnelle
> Prévenir les situations handicapantes et maintenir dans l'emploi
> Développer un partenariat de qualité avec le milieu du secteur protégé
> Sensibiliser les différents acteurs de l'entreprise et valoriser les pratiques
> Rendre nos sites accessibles et ouverts à tous
Notre entreprise
Notre entreprise
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries & Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 110 000 collaborateurs réalisent 19,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
Pour en savoir plus
>Consulter le site internet du Groupe à l'adresse suivante http://www.schneider-electric.com
Onglet Société Et Carrière > Rubrique Carrière > Toutes nos offres
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>Vous êtes étudiant, en situation de Handicap et vous recherchez un emploi, un stage ou un renseignement, contactez nous : Fr-Diversité-Mission-Handicap@schneider-electric.com.
