Starting Block - Campagne Handivalides 2008 - partenaire 725

Après 7 accords d’entreprise, Le premier Accord Groupe signé en Juillet 2007 par la Direction et les partenaires sociaux renforce l’engagement de Schneider Electric. Il définit une « Ambition 2009 ».

4 principes majeurs: privilégier l’emploi direct, donner un accès égal à l’évolution professionnelle, développer un partenariat de qualité avec le secteur protégé, sensibiliser le personnel et l’encadrement.

Des objectifs quantitatifs, mais pas uniquement : atteindre a minima l’obligation légale de 6% chaque année, recruter 45 travailleurs handicapés et 45 alternants handicapés sur la durée de l’accord ; assurer le personnel handicapé d’une évolution professionnelle équivalente aux autres salariés ; maintenir les personnes handicapées dans leur emploi et prévenir les situations handicapantes.

Des moyens multiples pour agir rapidement et efficacement : une équipe dédiée « Engagement Handicap » ; un « pôle d’expertise maintien dans l’emploi » ; un comité de pilotage intégrant les organisations syndicales signataires

 

Se préparer à l’insertion professionnelle
1- Schneider Electric propose un programme de Parrainage Mutuel entre des étudiants handicapés aux profils en lien avec les métiers du Groupe et des managers de l’entreprise.

· Avec leur connaissance de l’entreprise, les managers soutiennent les étudiants dans la définition, la précision ou mise en œuvre de leur projet professionnel.
· Forts de leurs expériences, les étudiants sensibilisent les managers sur la réalité du handicap au quotidien.

 

2- Schneider Electric propose des stages aux étudiants handicapés aux profils en lien avec les métiers du Groupe (ingénierie électrotechnique ou électronique, maintenance industrielle, automatismes industriels, qualité, marketing, commerce, RH, finance, comptabilité, gestion …). Pour postuler à un stage.

3- Marco Polo est un programme qui permet à de jeunes diplômés à potentiel élevé et très ouverts à la mobilité internationale de travailler dès leur entrée dans le Groupe dans un pays différent de leur pays d’origine
Il est ouvert aux candidatures d’étudiants handicapés. Pour en savoir plus sur le programme Marco Polo.

 

Pour postuler chez Schneider Electric.