Starting Block - Campagne Handivalides 2008 - Nos partenaires

Alstom

ALSTOM Transport et l’ensemble des organisations syndicales ont signé en 2006 un Accord pour la reconnaissance, l’embauche et le développement des personnes handicapées.

Crédit Agricole

Le groupe Crédit Agricole S.A. s’est engagé dans une politique active en faveur de l’intégration des personnes handicapées dont le slogan est : « les compétences n’ont pas de handicap ».

Schneider Electric

Avec leur volonté et leurs compétences, les personnes handicapées sont des acteurs économiques et sociaux à part entière. Schneider Electric favorise leur intégration sur l’ensemble de ses sites et dans tous les métiers.

IBM

La relation d’IBM avec les personnes handicapées appartient à l’histoire de l’entreprise. Elle s’inscrit dans la politique mondiale d’IBM en matière d’égalité des chances et repose sur la volonté de représenter la diversité de la société, les nouvelles technologies constituant en plus un vecteur d’intégration pour tous ceux qui éprouvent des difficultés à parler, entendre, voir ou se déplacer.

CNRS

L'accord de juin 2007 affiche la volonté du CNRS de ne pas relâcher l’effort entrepris en matière d’insertion des personnes handicapées. Le respect de l’obligation d’emploi prévue par la loi 2005 en est l’objectif principal mais il s’accompagne d’une série de mesures qualitatives visant l’intégration dans l’environnement de travail et garantissant aux agents handicapés un déroulement de carrière comparable à celui de leurs autres collègues.

Alcatel - Lucent

Dans le cadre de la diversité au travail, Alcatel-Lucent souhaite renforcer les actions de soutien à ses salariés handicapés. C'est dans ce cadre qu'un Accord de Groupe favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées , a été signé en mai 2006 avec les 5 organisations syndicales représentatives.

Société Générale

Chez Société Générale, nous agissons déjà depuis plusieurs années en faveur des personnes en situation de handicap. L'accord conclu avec les partenaires sociaux en 2007 illustre cette volonté et engage Société Générale sur des objectifs précis pour 2007-2010, en particulier favoriser l'embauche et la formation de salariés handicapés, améliorer concrètement leurs conditions de travail, développer les partenariats avec le milieu adapté et informer et former nos collaborateurs.

Tremplin Entreprises

L'association TREMPLIN est une association qui regroupe 90 entreprises et qui offre aux étudiants handicapés un dialogue et des expériences de terrains pour leur permettre de construire et ajuster leur projet professionnel, en tenant compte de leurs aspirations, de leur études et de leur handicap.