5ème campagne étudiante Handivalides 2010 - Nos partenaires

BNP Paribas est la première banque de la zone Euro par le montant des dépôts et fait partie des 10 premières banques du monde et est en outre l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's.

Notre Mission Handicap mène un travail quotidien pour sensibiliser nos collaborateurs et trouver les meilleures solutions pour intégrer et maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap.

Soucieux de respecter les dispositions de la loi "handicap" de 2005, le CNRS souhaite donner sa chance à tous en faisant de l’insertion, une de ses priorités aux côtés des grandes écoles et des universités notamment.

Le groupe Crédit Agricole S.A. s’est engagé dans une politique active en faveur de l’intégration des personnes handicapées dont le slogan est : « les compétences n’ont pas de handicap ».

Nous sommes convaincus que la diversité est source d’idées nouvelles, de richesse, d’ouverture d’esprit, de décisions meilleures, de flexibilité et d’agilité. Dans ce contexte, Ernst & Young met en place une politique active en faveur de l’insertion de personnes handicapées avec un objectif de recrutement de 23 personnes sur les 2 ans à venir…

La relation d’IBM avec les personnes handicapées appartient à l’histoire de l’entreprise. Elle s’inscrit dans la politique mondiale d’IBM en matière d’égalité des chances et repose sur la volonté de représenter la diversité de la société, les nouvelles technologies constituant en plus un vecteur d’intégration pour tous ceux qui éprouvent des difficultés à parler, entendre, voir ou se déplacer.

Logica est un des leaders européens du conseil et des services informatiques. Le groupe réunit 39 000 collaborateurs présents dans 36 pays à travers le monde. En France, Logica compte 9 000 collaborateurs.
Son activité englobe le conseil en management, l’intégration de systèmes et l’outsourcing de processus métier et IT.

RTE, Réseau de Transport d'Electricité, est une entreprise de service public qui a pour mission l'exploitation, la maitenance et le développement du réseau haute et très haute tension français, le plus important d'Europe.
RTE a embauché 36 personnes handicapées dans le cadre de son accord triennal.

Avec leur volonté et leurs compétences, les personnes handicapées sont des acteurs économiques et sociaux à part entière. Schneider Electric favorise leur intégration sur l’ensemble de ses sites et dans tous les métiers.

Fidèle à ses valeurs d’entreprise citoyenne, Siemens a décidé d’agir en faveur de la diversité des salariés dans l’entreprise. L’accès à l’emploi de personnes handicapées figure donc parmi nos priorités.