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Hand in Hand
Hand in Hand c’est une équipe d’étudiants réunis au sein d’un projet d’Unis-Terre, l’association pour un développement solidaire et durable.
Nos objectifs
- Sensibiliser à l’insertion professionnelle des personnes handicapées l’ensemble des étudiants et du corps professoral, ainsi que les entreprises proches d’Euromed Management.
- Offrir les outils informatifs et techniques nécessaires favorisant l’intégration de ces personnes dans la sphère du travail.
Notre but est de montrer que la question du handicap peut être abordée différemment.
Nos actions
Pour pouvoir répondre à ces objectifs, nous avons mis en place une stratégie d’actions en 4 axes:
- une sensibilisation interne destinée aux étudiants et encadrants d’Euromed Management avec l’organisation d’une semaine de rencontre avec le handicap en (témoignages, LSF, mises en situation…),
- une sensibilisation externe auprès des entreprises partenaires et de personnes handicapées pour briser le «plafond de verre» lié au manque d’informations (participation au forum Marseille Handicap, conférences…),
- une offre d’outils en interne pour fournir informations et conseils auprès des étudiants et accompagner les différents services d’Euromed Management dans leurs démarches d’amélioration,
- une offre d’outils en externe destinée aux entreprises souhaitant bénéficier de services d’audit, de conseils ou être mises en relation avec d’autres acteurs pour mieux intégrer le handicap.
- Sensibiliser à l’insertion professionnelle des personnes handicapées l’ensemble des étudiants et du corps professoral, ainsi que les entreprises proches d’Euromed Management.
- Offrir les outils informatifs et techniques nécessaires favorisant l’intégration de ces personnes dans la sphère du travail.
Notre but est de montrer que la question du handicap peut être abordée différemment.
Nos actions
Pour pouvoir répondre à ces objectifs, nous avons mis en place une stratégie d’actions en 4 axes:
- une sensibilisation interne destinée aux étudiants et encadrants d’Euromed Management avec l’organisation d’une semaine de rencontre avec le handicap en (témoignages, LSF, mises en situation…),
- une sensibilisation externe auprès des entreprises partenaires et de personnes handicapées pour briser le «plafond de verre» lié au manque d’informations (participation au forum Marseille Handicap, conférences…),
- une offre d’outils en interne pour fournir informations et conseils auprès des étudiants et accompagner les différents services d’Euromed Management dans leurs démarches d’amélioration,
- une offre d’outils en externe destinée aux entreprises souhaitant bénéficier de services d’audit, de conseils ou être mises en relation avec d’autres acteurs pour mieux intégrer le handicap.
